Профсоюзная организация представляет работников организации в коллективных переговорах и при заключении коллективного договора, соглашений с работодателем, контролирует их выполнение.
Взаимодействие администрации и профсоюзной организации ЗАО "Новгородское спецавтохозяйство" строится на социальном партнерстве.
Мнение профкома учитывается при:
- установлении систем оплаты труда;
- установлении форм материального стимулирования;
- сверхурочных работах;
- работе в выходные дни;
- определении очередности отпусков;
- разработке и утверждении инструкций по охране труда для работников;
- увольнении по инициативе администрации (в случаях сокращения численности или штата; а также в случае несоответствия занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации).
Помимо этого, членам профсоюза предоставлены следующие привилегии:
- Бесплатное представительство интересов работника профсоюзом в комиссии по трудовым спорам и в суде.
- Бесплатные юридические консультации и помощь по социально-трудовым вопросам.
- Возможность повышения знаний через систему профсоюзного образования.
- Получение информации по всем интересующим вопросам через профсоюз и его печатные издания.
- Возможность бесплатного участия в культурных и спортивных мероприятиях, организуемых профсоюзом.
- Содействие профсоюза в получении путевок на детское санаторно-курортное лечение, в детские оздоровительные лагеря.
- Получение материальной помощи из средств профсоюза.
- Получение профсоюзных наград и поощрений.